Ihr Anliegen - Ihre Lösung = Lösungsfokussierendes Training

Haben Sie sich schon einmal gefragt, was genau ein gutes Training ausmacht? Was muss im Training passieren und was können Sie selbst beitragen, damit es für Sie zum Erfolg wird? Die Lösung finden Sie in unserer lösungsfokussierenden Vorgehensweise auch bei unseren Trainings und in unseren Trainingsstandards. Durch die vor- und nachbereiten- den sowie begleitenden Interviews wird das Training in einen individuellen Entwick- lungsprozess eigebettet und erhält so einen individuellen Charakter mit einer hohen Nachhaltigkeit und einem hervorragenden Praxistransfer. Der Übungsanteil liegt bei unseren Trainings weit über 55%.

Team-Teach - ein Aufwand der sich lohnt
Durch den Einsatz von zwei Trainern können wir die Intensität der Trainings deutlich erhöhen, adäquater auf das Verhalten einzelner TeilnehmerInnen reagieren und die Kleingruppenarbeit optimal fördern. Im TeamTeach können verschiedene Trainingssitu- ationen abgebildet werden: unterstützende Instruktion, parallele Instruktion, nach Vorwissen differenzierte Instruktion und beobachtender Trainer. Team-Teach erhöht die Nachhaltigkeit und die Transferqualität des Trainings in die reale Arbeitswelt.

Trainings - offen und geschlossen
Wir bieten spezielle mit pädagogischer und psychologischer Kompetenz gestaltete, offene und geschlossene Verhaltenstrainings an. Gern setzen wir auch Ihre Trainerleitfäden um.
 

Unsere exklusiven Standard-Trainings (Trainingskalender, offene Trainings)

lösungsfokussierendes Gruppentraining für soziale Kompetenzen (GSK) offen geschl.
Ein Training, dass Ihre positive Selbstver- balisierung in den Vordergrund stellt. Sie lernen in den verschiedensten Situationen angemessen und konsequenzorientiert zu agieren, ohne die Beziehung zum Interak- tionspartner unangemessen zu belasten oder die eigene Position zu schwächen. Das Training kann auf Wunsch auf die Zielgruppe und deren Bedürfnisse adaptiert werden.

lösungsfokussierendes Rhetorik-Training offen geschl.
Sie erleben, wie sich Ihre Fähigkeit, frei zu reden, spürbar entwickelt. Sie bauen Ihre Stärken aus und lernen, mit Ihren Schwä- chen umzugehen. Die Wirkmittel der Sprache einschließlich der paralinguis- tischen Konstituenten, das JOHARI-Fenster, das “limbische” Denken wie auch der Umgang mit “schwierigen” Teilnehmern gehören zu den Trainingsinhalten.

Lösungsfokussierende Konversation offen geschl.
Das ideale Training für Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter ziel- und ressourcen- orientiert führen wollen. Sie lernen sowohl Mitarbeitergespräche als auch -besprechun- gen lösungsfokussierend zu gestalten. Zu den Inhalten gehören das einfühlsame, tastende Sprechen, die gezielte direkte oder indirekte Komplimentierung guten Gelingens, das Setzen erreichbarer Ziele, das Aufspüren und gezielte Fördern von Ressourcen etc.

Workshop Führung mit Herzberg und Janeway offen
Anhand ausgewählter Videoszenen aus dem Führungsalltag von K. Janeway eingebettet in eine “abenteuerliche” Geschichte wird Führungsverhalten nach der Qualität von Sach- und Beziehungs- orientierung sowie nach situativen und Herzberg’schen Faktoren analysiert und in den eigenen Führungsalltag übertragen. Wir begleiten Sie mit eine guten Prise durch den Führungsalltag von K. Janeway.